La Gestion Active en cas d’incapacité de travail, un service à haute valeur ajoutée signé Trianon
Auprès de la Fondation Collective Trianon, l’annonce des cas d’incapacité de travail doit être faite dès le 10ème jour par le responsable des ressources humaines des entreprises affiliées. René Bossel, responsable de notre département Assurances, nous en explique les raisons.
René, quelle est l’importance de cette démarche lors d’une incapacité de travail prolongée ?
C’est une prestation sociale fondamentale, qui compense tout ou partie du salaire et des cotisations sociales des salariés en arrêt de travail.
Notre intervention peut se résumer sur deux axes prioritaires :
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Soutien d’un droit financier soit, après un délai convenu, le paiement des cotisations de la prévoyance professionnelle durant la période d’arrêt.
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Soutien professionnel pour une réactivation favorisée soit la gestion active du dossier, avec la mise en œuvre des différentes étapes du parcours administratif, de la déclaration d’absence jusqu’au retour du collaborateur.
En quoi consiste la gestion active ?
C’est un processus spécifique de la Fondation Collective Trianon, qui décharge en partie les RH du suivi administratif et des discussions avec les institutions. La gestion active formalise notre vision du métier, à savoir le bon fonctionnement des prestations et la création d’un climat favorable à la guérison. Notre outil en ligne, l’Employee Benefits Center permet au département RH de nos clients de déclarer les arrêts en quelques clics ; dès lors, nous suivons l’absence et collaborons avec les différents intervenants jusqu’à la reprise d’activité ou décision de l’assurance invalidité.
Pourquoi est-il important de déclarer les cas d’incapacité de travail dès le 10ème jour ?
Pour des raisons techniques mais aussi pour mieux défendre les intérêts de notre client et de l’employé face à des prestataires assureurs parfois peu proactifs. Il est par ailleurs démontré que les probabilités d’un retour au travail se réduisent rapidement si un contact régulier n’est pas entretenu avec la personne en arrêt. Depuis 2008, l’assurance invalidité peut également entrer en matière dans le cadre de la détection précoce. Il est donc important que tout soit mis en place le plus tôt possible pour réunir tous les éléments afin d’offrir au collaborateur une prestation de qualité, dédiée à sa santé.
En quoi Trianon se distingue de ses concurrents ?
La proximité et nos compétences dans les assurances sociales et privées sans aucun doute! Nous sommes à la disposition des RH et des assurés, pour répondre à leurs questions et faire disparaître toute inquiétude. La gestion active est notre méthode pour valoriser la guérison, et maintenir l’Homme au centre de nos préoccupations.
René Bossel
