Aktuelles

Die zahlreichen Fragen zur beruflichen Vorsorge, die die jüngste Abstimmung über die BVG-Reform aufgeworfen hat, zeigen einmal mehr, wie wichtig die Kommunikation im Bereich der 2. Säule ist.  In diesem Zusammenhang wird deutlich, dass die Vorsorgeeinrichtungen eine wichtige Verantwortung innehaben und eine zentrale Rolle dabei spielen, ein besseres Verständnis dieses komplexen und oft missverstandenen Themas bei den Versicherten zu fördern. Wie reagiert die FCT-Gruppe auf diesen Kommunikationsbedarf? Das wollen wir von Frau Aleksandra Simic wissen, einer Absolventin der HEC Lausanne in Management, die seit 10 Jahren bei der FCT-Gruppe als Key Account Managerin tätig ist. Für sie stellt die Aufgabe, ihre Kunden und Versicherten zu informieren, zu beraten und zu betreuen, das Herzstück ihres Berufs dar.

Anlässlich der kürzlich veröffentlichten jährlichen PwC-Umfrage zu Vorsorgeplänen mit individueller Wahl der Anlagestrategie („1e-Pläne“) hatten wir die Gelegenheit, ein Interview mit Bastien Lorenzini, Key Account Manager der FCT-Gruppe, zu führen. 

L'exemple du conglomérat DIXI

Die berufliche Vorsorge ist ein umfassendes und komplexes Thema, das uns alle betrifft, nicht nur für die optimale Vorbereitung auf den Ruhestand, sondern auch in vielen anderen Lebensphasen. Für viele von uns stellt das in der 2. Säule angesparte Kapital einen wichtigen Teil des Gesamtvermögens dar. All diese Gründe unterstreichen die Bedeutung, dass die Versicherten die Herausforderungen besser verstehen und ihre Leistungen und Rechte kennen.

Per 1. Juli 2024 werden François Kissling und Fabien Delessert als Co-CEOs der FCT Services AG die Nachfolge von Arpad Soos antreten. Die FCT Services AG ist für die Leitung und Entwicklung der beiden Stiftungen der Gruppe – FCT und FCT 1e – verantwortlich. 

Si vous êtes chef d’entreprise ou responsable RH d’une PME, vous le savez, il vous incombe, ainsi qu’aux représentants des employés, de trouver un modèle de prévoyance professionnelle qui soit aussi optimal que possible