Das modulare Angebot der FCT-Gruppe ermöglicht eine flexible Wahl und Zusammenstellung der Vorsorgepläne.
Jedes angeschlossene Unternehmen kann je nach Bedürfnissen mehrere Vorsorgelösungen wählen und spezifische Vorsorgepläne für die einzelnen Personalkategorien erstellen oder sich für eine Vorsorgelösung mit mehreren Vorsorgeplänen entscheiden und diese durch individuell zusammengestellte Parameter optimal ausgestalten.
 Gemeinschaftslösung |
 Firmeneigene Lösung |
 Individuelle Lösung |
|
|---|---|---|---|
| Sparbeiträge | Massgeschneidert | Massgeschneidert | Massgeschneidert |
| Leistungen bei Tod und Invalidität | Massgeschneidert | Massgeschneidert | Massgeschneidert |
| Finanzierung der Beiträge | Massgeschneidert | Massgeschneidert | Massgeschneidert |
| Verzinsung des Sparguthabens | Einheitlich* | Massgeschneidert | Performance |
| Umwandlungssatz | Einheitlich* | Massgeschneidert | Marktsatz |
Hinzu kommen weitere, vom Gesetzgeber eingeräumte, Wahlmöglichkeiten:
- Kapitalbezug bei der Pensionierung
- vorzeitige oder aufgeschobene Pensionierung, Teilruhestand
- Höhe der Arbeitnehmerbeiträge und Wahl des Beitragsplans
Die Pläne der FCT 1e werden auf internationaler Ebene als «Defined Contribution Plans» behandelt. Das Basisvorsorgereglement der FCT wiederum ist vollauf mit der Methodik des «Risk-Sharing» kompatibel, das für Einrichtungen gilt, die der internationalen Rechnungslegungsnorm IAS 19 unterstellt sind.
