La solution 1e présente de nombreux avantages, tant pour l'employeur que pour les employés :

Pour l'employeur :

• Un attachement à long terme des cadres et du personnel qualifié grâce à des solutions de pension attrayantes.
• La certitude de n'avoir à verser que sa cotisation réglementaire ainsi que sa participation aux coûts : vraie primauté des cotisations (PC).
• Une réduction des engagements sous l’évaluation comptable IFRS/ US GAAP.

Pour l'employé :

• Un questionnaire pour évaluer son profil d'investisseur.
• Une palette de stratégies d'investissement basée sur différents niveaux de risque.
• La possibilité de modifier la stratégie d'investissement personnelle sur une base régulière.
• L'attribution complète de performance et donc des perspectives de rendement plus élevées à long terme.
• Aucune redistribution des revenus des investissements et aucune contribution aux provisions collectives.

Deux choix s'offrent à l'entreprise qui s’affilie :

1. Rejoindre notre solution commune 1e (la CCI) dont la Commission de gestion est constituée des quatre membres du Conseil de fondation de la FCT 1e. Cette Commission de gestion a sélectionné dix stratégies d'investissement, mises à disposition des collaborateurs des entreprises affiliées. Comme entreprise affiliée à notre solution commune, vous êtes déchargée des aspects relatifs à la Commission de gestion et vous pouvez vous concentrer exclusivement sur votre « core business » en bénéficiant d’une solution de prévoyance attractive.
2. Disposer de sa propre Caisse de prévoyance 1e et de sa Commission de gestion. Cet organe n’est pas nécessairement paritaire, mais comprend au moins un représentant des assurés. La Commission de gestion peut sélectionner jusqu’à dix stratégies d’investissement qui seront ensuite proposées aux collaborateurs de l'entreprise.

L’organe suprême qui assure le respect des bases réglementaires et légales est le Conseil de fondation de la FCT 1e.

Selon le cadre réglementaire, les entreprises affiliées peuvent proposer aux assurés un maximum de dix stratégies d’investissement dont au moins une à faible risque.

L’entreprise affiliée est soutenue par des experts en investissement du groupe FCT 1e dans la définition et la mise en place des stratégies d’investissement. Le groupe FCT 1e offre trois modèles différents :

1. 17 stratégies "clé en main" (stratégies sélectionnées) permettant une implémentation simple et des performances attractives en fonction du niveau de risque. (mettre un lien sur les stratégies).
2. Accès à une palette de fonds de placement gérés par des prestataires de premier plan. Ces fonds sont sélectionnés et suivis par le groupe FCT qui négocie des tarifs attractifs. La Caisse affiliée peut ensuite composer ses propres stratégies d’investissement en sélectionnant parmi les fonds disponibles dans la palette (stratégies personnalisées).
3. Mise en place de solutions d’investissement sur mesure.

La Commission de gestion de la Caisse définit de manière autonome son ou ses plans de prévoyance complémentaire(s) en choisissant :

• Le processus d’épargne : elle choisit sa propre échelle de contributions épargne qui permettra de constituer le capital retraite de ses collaborateurs.
• Les prestations de risque : elle définit les prestations à verser en cas de décès ou d'invalidité, offrant ainsi une couverture adaptée aux risques pour ses collaborateurs en cas de survenance d'un événement imprévu.
• Le mode de financement : enfin, elle détermine le mode de financement de son plan de prévoyance, soit la part financée par l’employeur et celle financée par les assurés.
  

Chaque assuré peut ensuite, après avoir défini son profil d'investisseur grâce à un questionnaire, choisir la stratégie de placement pour son avoir de vieillesse, tout en bénéficiant des conditions de tarification d’une gestion collective professionnelle.

La couverture de réassurance des prestations en cas de décès ou d'invalidité est parfaitement alignée avec les prestations de risque du plan de prévoyance choisi par l'entreprise.

Elle est fournie par une compagnie d'assurance de renom, régulée et soumise à la surveillance de la FINMA (Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers), garantissant la solidité et la fiabilité de la couverture.

Le contrat de réassurance en cours est un contrat global poolé, permettant d'agréger les risques de plusieurs entreprises affiliées. Notre couverture de réassurance des solutions 1e offre une tarification particulièrement avantageuse en comparaison au marché.

Convaincus que la prise en compte des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) peut représenter une opportunité pour les placements des Caisses de prévoyance affiliées, les Conseils de fondation de la FCT et de la FCT 1e ont établi une Charte d’Investissement Responsable les lignes directrices de leur politique ESG :

• Développer une offre de placements ESG répondant aux besoins et attentes des entreprises affiliées et de leurs assurés.
• Les informer de manière transparente sur les options ESG à leur disposition afin de faciliter la prise en compte de ces dimensions lors de la définition de leur stratégie de placement.
• S’engager en tant qu’investisseur actif et promouvoir les bonnes pratiques en matière de gouvernance d’entreprise.